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薪酬外包

薪酬规划

       合理精准的薪酬规划是企业降低人力资源成本,规避用工风险,激发员工积极性的有效途径!邦越集团的服务优势和最新的薪酬设计体系、分担客户企业薪资管理人员的职能,着力解决企业薪资核算,工资单管理,税务处理等工作,从而最大限度地提升员工满意度及降低企业成本。

 

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       薪酬规划的优势

       1)合理合法设置和控制企业薪酬总额途径。

       2)合理合法设置员工工资数额和发放途径,规避风险。

       3)合理合法设置员工福利,绩效工资数额和发放途径,弹性策划。

       4)策划年度奖金和分成合理发放,规避税收风险。

       5)筹划制定工资,个税,社保,公积金基数平衡,降低用工成本。

       6)设计具有激励性、竞争性的薪酬方案,真正地实现了薪酬激活高效人才。


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